作者 国开小企业管理基础形成性考核任务
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小企业管理基础形成性考核任务
第一次考核
当你学习完教材第 1-2 章内容之后，应当完成以下任务：
一、单项选择题 （本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。下列每小题给出的选项中， 只有一个选项是符合题目要求的。）
1.一个企业的规模只有在与其他企业相比较时，才可能确定其大小。这就是确定企业大中小标准的（ ）。
A.绝对性原则 B.相对性原则 C.主观性原则 D.客观性原则
3.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是（ A.市场缝隙理论 B.规模经济理论 C.产业分工理论 D.不完全市场理论
- 小企业缺乏足够的资源在广泛的市场范围内进行经营，但是小企业能够以更高的效率和更好的效果为某一狭小的特定市场服务，在这种条件下，适合于该小企业选择的战略是
（ ）。
A.低成本战略 B.差异化战略 C.分散性战略 D.集中化战略
- 小企业通过科学管理，降低成本以获取竞争优势，这就是（ ）的低成本战略。简化产品 B.节约原材料 C.降低管理费用 D.实行生产创新
- 某企业为了提高竞争力，在售后服务方面提出了比竞争对手更高的要求，该企业实施的差异化战略属于（ ）。
A.产品差异化 B.服务差异化 C.人事差异化 D.设计差异化
二、多项选择题 （本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。下列每小题给出的选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。多选、少选、错选均不得分。）
- 小企业经营的经济价值体现在（ ）几个方面。
A.国民经济的重要组成部分 B.增加就业的主要渠道C.促进市场竞争和市场经济的基本力量 D.培育企业家的摇篮E.保持经济增长及稳定的重要来源
- 根据我国《中小企业划型标准规定》，中小企业可以划为中型、小型、微型三种，具体划分标准是根据（ ）等指标，并结合行业特点制定。
- 从业人员 净利润率 C.营业收入D.资产总额 E.筹资总额
- 小企业发展电子商务可采用的途径有（ ）。成为互联网的用户
- 建立企业网站
- 加盟中小企业网站及综合性网站
- 开展商务应用与组织市场推广，宣传推广企业网站
- 加速企业信息化建设，实现整个贸易活动的电子化小企业经营的社会价值主要体现在:( )。
A.增加就业渠道 B.工作安全感 C.培育企业家
D.提高社会地位 E.引发技术创新
- 小企业的管理与大企业的管理有着显著的区别。主要体现在（ ）等方面。管理制度 B.管理方式 C.纳税筹划
D.战略规划 E.社会责任
- 小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在( )。
A.成本过高 B.相似产品降低了其差别化特色
C.竞争对手的模仿 D.购买者对差异的敏感度降低E.消费者讨价还价能力的增强
- 小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在（）。有助于小企业形成进入障碍 B.容易被竞争对手模仿
C.有助于降低顾客的敏感程度 D.有助于增强小企业的讨价还价能力
E.有助于小企业防止替代品的威胁
- 小企业实施低成本战略应具备的内部资源和技术条件有（ ）。
A.持久的资本投资 B.合格的生产加工工艺 C.高质量的产品D.认真的劳动监督 E.灵活的销售渠道
- 企业实施差异化战略的类型主要有（ ）。
A.产品差异化 B.服务方式差异化 C.人事差异化D.生产工艺差异化 E.销售渠道
- 小企业实施集中化战略，应该注意三方面的问题( )。
A.集中化的程度 B.目标市场的规模 C.集中化的规模D.目标市场的选择 E.目标市场的后期跟踪
三、判断题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。以下叙述中，你认为正确的打“√”，错误的打“×”。)
- 从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。（ ）
- 家族企业都属于小企业。（ ）
- 和大企业相比，小企业的基本特点是：企业数量众多，分布面广；体制灵活，组织精干；管理水平相对较低；产出规模小，竞争力较弱；“家族”色彩浓。（ ）
- 从地域上看，不同的国家（或地区）由于其经济发展规模大小不同，对小企业规模的
界定标准是不同的。
- 小企业数量众多，但是经营范围却很窄。（ ）
- 当小企业难以实现有形产品差异化的时候，可以推出服务差异化战略。（ ）
- 低成本战略是企业参与市场竞争并获取竞争优势的最基本战略，但是并不是所有小企业都可以采用此战略。（ ）
- 差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的，它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者，让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。（ ）
- 小企业实施低成本战略就是通过降低财务费用、人工成本和生产成本，获取竞争优势。
（ ）
- 某乳制品企业针对老年人的生理需要生产了特殊的乳制品，这种战略就是差异化战略。（ ）
四、简答题（15 分）
经营小企业可以为企业主带来哪些益处？ 五、论述题（25 分）
什么是差异化战略？小企业实施差异化战略应注意什么问题？
第二次考核
当你学习完教材 3-4 章内容之后，完成以下任务：
一、单项选择题 （本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。下列每小题给出的选项中， 只有一个选项是符合题目要求的。）
- 下列适用于小企业的设施布置类型是（ ）。
A.产品专业化布置 B.混合布置 C.工艺专业化布置 D.定位布置
- 小企业在进行产品开发和设计时，要尽量使用可循环利用的原材料，这就是（ ）。低碳环保型设计 B.标准化设计 C.稳健性设计 D.系统化设计
- 为了快速增加现有市场份额，吸引大量的购买者，小企业故意将产品或服务的价格定得较低，这种定价策略就是（ ）。
A.市场定价 B.渗透定价 C.撇脂定价 D.跟踪定价
- “我不是在销售牛排，而是在销售‘咝咝’声”，这里的“咝咝”声应该属于（ ）。核心产品 B.形式产品 C.附加产品 D.期望产品
- 同类型的同一目标市场上的小企业聚集在一起，相互依存，形成规模效应，这种市场定位策略是（ ）。
A.填补空缺 B.并存依附 C.跟踪模仿 D.相互借鉴
二、多项选择题 （本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。下列每小题给出的选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。多选、少选、错选均不得分。）
- 小企业运营系统设计的主要内容包括（ ）。
A.质量管理 B.设施选址和布置 C.供应链管理D.产品和服务设计 E.生产计划和工作设计
- 准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：（ ）。 节约资源、降低生产成本 B.提高了劳动生产率
C.改善了小企业与社区的关系 D.降低库存成本和资金占用率E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
- 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（ ）。
A.机械化 B.工作扩大化 C.工作丰富化
D.工作轮换 E.自动化4.小企业实施精益生产的意义是（ ）。
A.促使小企业运营管理规范化 B.节约小企业的生产成本
C.提高消费者对产品的满意度 D.提高产品或服务的水平E.提高员工对运营管理的参与度
- 质量管理体系是由一系列活动组成的，包括（ ）。
A.质量方针 B.质量目标 C.质量职责和权限
D.质量控制 E.质量改进6.企业市场营销组合的内容包括（ ）。
A.产品 B.价格 C.信用 D.分销 E.促销7.小企业适宜采用的定价策略主要有( )。
| A.撇脂定价 | B.信用定价 | C.跟踪定价 |
| D.组合定价 | E.渗透定价 | |
| 8.当产品生命周期进入成长期，企业可以采取的营销策略是（）。 | ||
| A.进入新的细分市场 | B.进入新的分销渠道 | C.增加产品特色和式样 |
| D.适当降低产品价格 | E.改进产品质量 | |
- 小企业在市场调研的基础上，可以选择具有下述特点的细分市场作为自己的目标市场
（ ）。
A.被大企业所忽视或放弃的市场 B.有与小企业实力相当的市场规模
C.有与小企业实力相当的购买力 D.有能力为该细分市场提供产品或服务E.选择可以建立一定的顾客忠诚度的市场
- 小企业市场细分应遵循以下策略（ ）。
A.市场聚焦 B.低价冲击 C.拾遗补缺
D.引诱式的渠道 E.模仿式的产品创新
三、判断题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。以下叙述中，你认为正确的打“√”，错误的打“×”。)
- 供应链管理是一种集成的管理方法，包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。（ ）
- 物流管理就是在保证供应链的前提下降低库存成本而进行的一系列管理活动。（ ）
- 小企业的生产规模相对较小，产品品种相对较多，产量和品种之间存在着负相关关系。
（ ）。
- 服务业相较于制造业来说，不容易被竞争对手效仿。（ ）
- 零缺陷管理是实施精益生产的一个必要环节，只要员工掌握熟练的技能就能够零缺陷管理。（ ）
- 顾客满意，是指一个人通过对某一产品价值在使用中的可感知效果（或结果）与他之前的预期价值比较后，所形成的愉悦或失望的感觉状态。（ ）
- 形式产品是产品的最基本的层次，是满足顾客需要的产品的核心功能。比如在旅馆， 顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。（ ）
- 对分销渠道方案的评估，通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。（ ）
- 在产品生命周期的导入期，企业可以恰当运用定价、广告、促销和分销策略，尽可能缩短投入期，减少亏损。（ ）
- 分销渠道是为促使产品、服务通过交换被顺利转移给最终用户或顾客，由若干相互依存的组织或机构组成的系统。（ ）
四、简答题（15 分）
小企业产品定位的方法有哪些？ 五、论述题（25 分）
什么是运营管理？小企业运营管理的特征是什么？
第三次考核
当你学习完教材 5-7 章内容之后，完成以下任务：
一、单项选择题 （本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。下列每小题给出的选项中， 只有一个选项是符合题目要求的。）
- 速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比率值一般维持在（ ） 为宜。
A.1 B.1.5 C.2 D.2.5
- 小企业财务状况分析不包括（ ）。
A.偿债能力 B.资产管理能力 C.获利能力 D.运营能力
- 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。排序考评法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.文字叙述评价法
- 小企业选聘人才的首要原则是（
A.内部优先 B.知人善任、择岗定人
C.不拘一格、能力至上 D.德才兼备
- 下列选项中，哪种方式最有利于小企业进行税收筹划？（ ） 企业间拆借和社会筹资 B.向金融机构借款
C.争取财政拨款和补贴 D.企业内部入股或发行股票
二、多项选择题 （本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。下列每小题给出的选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。多选、少选、错选均不得分。）
- 小企业的财务活动主要包括（ ）。
A.筹资活动 B.投资活动 C.利益分配活动
D.资金活动 E.风险控制活动2.我国资产负债表的格式是（ ）。
A.报告式 B.多步式 C.账户式
D.单步式 E.连锁式
- 小企业常用的风险防范策略主要有（ ）。
A.风险回避 B.风险转移 C.风险降低
D.风险分散 E.风险承担
- 小企业通常采用的获利能力指标有（ ）。
A.销售毛利率 B.销售净利率 C.市场占有率D.投资报酬率 E.所有者权益报酬率
- 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。
A.德才兼备 B.经验至上 C.能力至上
D.内部优先 E.量才适用
- 与大型企业相比，小企业在人才招聘方面的劣势是（ ）。
A.知名度低 B.条件差 C.没有安全感
D.组织结构简单 E.主观认识存在误区7.小企业人员激励的基本原则包括（ ）。
A.激励要根据员工个人的实际需要来进行B.物质激励与精神激励相结合
C.采用高工资、高福利等物质的激励手段D.避免平均主义
E.从企业战略出发设计薪酬
- 小企业进行绩效考核的常用方法有（ ）。
A.目标管理法 B.文字叙述评价法 C.评级量表法D.排序考评法 E.关键事件法
- 反映小企业长期偿债能力的指标有：（ ）。
A.资产负债率 B.产权比率 C.有形净值负债率D.无形净值负债率 E.利息周转倍数
- 小企业的主要税种包括（ ）。
A.印花税 B.企业所得税 C.增值税
D.教育费附加 E.营业税
三、判断题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。以下叙述中，你认为正确的打“√”，错误的打“×”。)
- 对债权人来说，企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。（ ）
- 利息周转倍数，也叫利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比率，用以反映企业利润偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大，企业的长期偿债能力越强。（ ）
- 流动比率是企业流动资产和流动负债的比率。流动比率越高越好，所以小企业一定要追求较高的流动比率。（ ）
- 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（ ）
- 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（ ）
- 排序评比法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效， 将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
- 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
- 对企业而言，人力资源不是取之不尽、用之不竭的资源。（ ）
- 保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任，相比较而言，小企业没有承担社会责任的义务。（ ）
- 税收筹划有狭义和广义之分。狭义的税收筹划是指积极性的税收筹划策略的运用， 具有事先策划的性质。（ ）
四、简答题（15 分）
请简要回答小企业诚信缺失的原因。
五、论述题（25 分）
什么是企业推出？小企业如何选择适合自己的退出策略？
第四次考核
当你学习完教材全部内容之后，完成以下任务：
撰写一篇短文。（100 分）
学完本课程内容后，相信同学们对小企业管理的方式方法有了较清晰的认识。请你撰写一篇短文，谈谈你对小企业及其管理的理解或者学习本课程后的体会。
要求:1000 字左右。题目自拟。
